Rattaché au Risk-Manager Groupe, Responsable du Département Assurances de la Direction Juridique et des Assurances, vous avez en charge la gestion des sinistres pour le Groupe ADP ainsi qu'une aide à la gestion administrative.

À ce titre les principales missions sont les suivantes :

 1/ Gestion des sinistres

• Déclaration de tous les sinistres de responsabilité civile aux courtiers,

• Enregistrement dans notre logiciel de gestion,

• Réalisation des enquêtes nécessaires pour prendre position sur les responsabilités encourues pour les sinistres corporels PSH (Personne en Situation de Handicap), les dommages avion, les sinistres RC Terrestre (module d'échanges, parkings, exploitation des lignes de métro, …),

• Suivi de la gestion des dossiers,

• Déclaration des sinistres sous franchise avec recours direct (RT) contre le responsable et leurs assureurs au courtier et suivi de ces dossiers,

• Archivage des dossiers et mise à jour de notre base dans le logiciel de gestion.

2/ Aide à la gestion administrative

• Contrôle des flux financiers dans la gestion des sinistres,

• Envoi des commentaires sur les attestations d'assurance,

• Numériser des documents dans notre logiciel de gestion,

• Mise à jour du Book Assurances.

Vous préparez un BAC+5 dans le domaine des assurances, management du risque, manager de l'assurance. Vous avez une appétence pour la gestion des sinistres de risques industriels / grands risques en assurance, réassurance, chez un intermédiaire d'assurance, ou dans une grande entreprise.

Vous maitrisez le pack office, ainsi que l'anglais et avez des connaissances en droit des assurances et en pratiques du marché de l'assurance (courtiers, assureurs, etc.). Vous faites preuve d'une aisance relationnelle certaine, d'agilité et de persévérance.

Télétravail partiel possible.

Durée du contrat :  2 ans

Période souhaitée : Septembre 2026

Horaires de l'alternant : 9h00–17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle)

L'alternance chez Groupe ADP, c'est :

Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.