Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2025-4311
Vous êtes accueilli au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ADP, et rattaché à la Responsable du pôle Diversité et Inclusion. Vous contribuerez activement aux missions du pôle et participerez à la mise en œuvre de la politique diversité du groupe.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à l’élaboration des pré-bilans des deux accords collectifs en cours : Égalité professionnelle femmes-hommes (EPFH) et Handicap.
- Contribuer au sourcing de candidats issus de la diversité, notamment en situation de handicap, en lien avec les besoins en recrutement des directions et en coordination avec les équipes du pôle recrutement.
- Participer aux salons et forums de recrutement organisés par des écoles ou partenaires spécialisés.
- Prendre part aux événements de sensibilisation portés par le pôle (Journée internationale des droits des femmes, Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées – SEEPH, course ODYSSEA, etc.).
- Réaliser des supports de communication valorisant les engagements diversité du Groupe ADP et intégrant les enjeux d’inclusion à travers l’image employeur.
- Contribuer aux projets transverses menés par le pôle, en collaboration avec les différentes entités de la DRH et les directions opérationnelles de l’entreprise.
- Vous préparez une formation supérieure de type Master, avec une majeure ou une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines.
- Idéalement vous possédez une première expérience appliquée au domaine du recrutement de profils issus de la diversité, dans un cabinet spécialisé ou dans une ESN/SSII.
- Vous avez des connaissances pratique des outils jobboards, des médias recrutement, des réseaux sociaux professionnels ainsi que des solutions ATS/CRM de recrutement.
- Vous êtes méthodique et possédez des facultés d'anticipation et d'organisation.
- Au-delà de votre aisance relationnelle, vous possédez des qualités rédactionnelles et une forte réactivité.
- Vous avez une appétence particulière pour les enjeux de la diversité.
Alors ce poste est fait pour vous !
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2024
Horaires du stagiaire : 9h00 - 16h50 (Administratif)
Lieu de travail : ORLY
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.