Le pôle droit des sols a pour mission d'assistance technique à maîtrise d'ouvrage, en participant aux différentes phases de définition et formalisation des besoins, en réalisant notamment des études de faisabilité et analyses financières ; et d'apporter une vision d'expert sur les sujets liés à l'urbanisme (élaboration ou analyse de documents réglementaires, pilotage d'études d'urbanisme, etc.).

Le pôle droit des sols offre une sécurisation juridique des projets et documents. Il pose l’ensemble des contraintes qui vont déterminer les règles de base du projet et établit le schéma d’organisation procédural optimal.

Sous la supervision du responsable du service Droit des Sols, pour les plateformes de Paris Charles de Gaulle, Paris-Orly, Paris-Le Bourget et les aérodromes secondaires, vos principales missions sont de :

 Conseiller et assister les directions de projets, les directions de plateforme et la direction de l'immobilier dans la détermination de la procédure administrative applicable aux projets présentés;

 Instruire et constituer les dossiers nécessitant une autorisation administrative (permis de construire, déclarations préalables, permis d’aménager, autorisations de travaux et autres);

 Suivre les dossiers déposés auprès de l'administration jusqu'à l'obtention de l'autorisation administrative;

 Procéder à l'estimation et au suivi de la fiscalité des dossiers instruits;

 Actualiser les outils de suivi (tableaux de bord);

 Réaliser une veille réglementaire du droit des sols/droit d'urbanisme.

Vous préparez un Master en Droit de l'Environnement et de l'Urbanisme et Droit Immobilier.

Vous détenez des connaissances en droit de l'urbanisme et droit de l'environnement

Vous avez une appétence pour la recherche, la veille réglementaire/juridique et la gestion des projets.

Vous maitrisez les outils du pack office.

Durée du contrat :  2 ans

Période souhaitée : Septembre 2026

Horaires de l'alternant : 8h30 - 16h30 (Administratifs)

Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)

Télétravail : Partiel possible.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.