Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2026-4625
Au sein du pôle Santé et Sécurité du Travail de la Direction des Opérations, vous appuyez le responsable Santé et Sécurité du Travail dans ses missions :
- De gestion de projet
- De développement d'outils
- D'animation de l'équipe Santé et Sécurité du Travail
- D'expertise sur la Santé et Sécurité du Travail de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle.
De niveau bac + 4, vous préparez actuellement votre dernière année de Master Qualité, Sécurité, Environnement ou autre diplôme équivalent.
Vous maitrisez les outils informatiques tels que Power BI, Excel et Teams.
Vous possédez des compétences en Santé et Sécurité du Travail, telles que la maitrise des normes, des capacités de résolution des problèmes et d'analyse des risques.
Vous avez une aisance relationnelle ainsi que rédactionnelle.
Télétravail partiel possible.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 9h00– 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.