Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2025-4251
Au sein de la Direction Finances de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable du Pôle Pilotage Sectoriel.
Dans ce cadre, vos missions comprennent :
- la réalisation de reporting pour les Unités Opérationnelles
- l'amélioration des reportings, analyses ad hoc
- la participation à des projets transverses d'amélioration de la data (CAPEX, CA, heures productives).
- l'accompagnement des contrôleurs de gestion sur l'actualisation des procédures existantes
- toute autre analyse ad hoc demandée par la Direction
Vous préparez un Master économie et gestion, contrôle de gestion, audit, finances.
Vous analysez les données avec rigueur et précision, vous maîtrisez les outils informatiques avec de très bonnes connaissances d'Excel.
Vous disposez de solides compétences en comptabilité.
Vous êtes à l'écoute des besoins et faites preuve de curiosité pour comprendre les enjeux.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2025
Horaires de l'alternant : 09H00 - 17H00 (administratif)
Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle) avec télétravail ponctuel possible.
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.