Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2024-4001
Dans le cadre des obligations réglementaires en vigueur, l’alternant(e) aura pour mission de :
- Produire des documents relatifs à la formation, au développement et au maintien des compétences des équipes de CDGR ;
- Rédiger 15 fiches de compétences pour chacun des groupes de travail (équipes CDGR + référent encadrant) ;
- Formaliser des plans de formation spécifiques pour chaque groupe, avec un accent RH ;
- Traduire les obligations réglementaires en documents formalisés ;
- Participer à l'élaboration du plan de formation annuel pour 2026 en collaboration avec les gestionnaires et l’ARH.
Missions complémentaires :
- Suivre et ajuster le plan de formation des équipes en cours d'année ;
- Collaborer avec les différents services pour assurer la mise en œuvre et l'optimisation du développement des compétences.
De formation BAC +3 à BAC +5, de préférence avec une spécialisation en Ressources Humaines vous avez intérêt pour le secteur aéronautique.
Si vous possédez les compétences suivantes :
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
- Excellentes compétences rédactionnelles ;
- Connaissances en ressources humaines et en développement des compétences ;
- Capacité à comprendre et appliquer des obligations réglementaires ;
- Intérêt pour le développement des compétences au sein d'un environnement technique.
Alors cette alternance est faite pour vous !
Période souhaitée : Dès que possible
Durée : Alternance d'un an.
Horaires : 9h00– 16h50 (Administratif)
Lieu : Roissy.
Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.