Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2026-4652
Au sein de la Direction Juridique et Assurances du groupe ADP, vous êtes chargé de la gestion des sinistres :
- Dès l'enregistrement des demandes (réclamations, rapport d'incident),
- Le lancement des enquêtes auprès des services concernés, en concertation avec les courtiers d'assurance d'ADP,
- Le suivi de la gestion avec les courtiers,
- Jusqu'à la conclusion des affaires (lettre de rejet, d'acceptation transactionnelle, indemnisation le cas échéant et clôture dans Webrisk).
Vous débutez en septembre 2026 un master avec une spécialisation en assurances ou management des risques accompagné des connaissances requises sur les fondamentaux dans ces matières.
Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle aussi bien en interne qu'en externe.
Des déplacements à prévoir sur le terrain et chez les courtiers (Paris / La Défense / Saint Denis).
Vous maîtrisez les outils Word et Excel (pour l'outil spécifique Webrisk, une formation est prévue).
Télétravail partiel possible.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 9h00–17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy siège social (Paris-Charles de Gaulle)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.