Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2026-4694
Au sein du service Comptage de la direction Réseaux et Accès, où sont réalisés la télérelève de compteurs d'énergie en s'appuyant sur un réseau informatique important ainsi que la maintenance, vous participez, entre autres, à la mise à jour des équipements et la gestion de vétusté de ces derniers, leur changement ainsi qu'à la mise en place de matériels informatiques.
Vous avez également pour mission la création d'un réseau local virtuel (VLAN) et la sécurisation du réseau via un pare-feu et la réalisation des documents relatives à la Politique de Sécurité des Systèmes Informatiques (PSSI).
Vous préparez un BUT Information et Sécurité Réseau ou diplôme équivalent et recherchez un contrat d'alternance pour les deux prochaines années.
Vous avez des compétences avérées en réseau informatique de base (adresse IP / Switch / Pare-feu).
Vous connaissez les machines virtuelles telles que les logiciels VMware et Hyper-V.
Vous êtes détenteur du permis B. Des déplacements au sein de la plateforme sont possibles.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 8h30 – 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.