Vous serez accueilli au sein de la Direction Ethique et Données Personnelles, et rattaché à l'équipe Déléguée à la Protection des Données qui ont la charge de définir la politique en matière de données personnelles, pilote son déploiement, assurent support et sensibilisation des différentes parties prenantes, contrôle sa mise en œuvre et en rend compte à la Direction Générale.

Vous travaillerez directement auprès de la Déléguée à la Protection des Données et de son adjointe. À ce titre, vos principales missions sont de :

• Participerez à la conformité de l'entreprise au Règlement Européen sur la Protection des Données (RGPD), tant sur la tenue du registre des traitements que sur la gestion des demandes d'exercice de droits ou des violations de données.

• Vous serez partie prenante dans les obligations "d'accountability" et mettrez en place des actions de contrôle.

• Vous participerez à l'élaboration des indicateurs de suivi de conformité et assurerez la veille dans le domaine de la protection des données.

• Vous assurerez une veille réglementaire.

• Vous êtes titulaire d'un BAC +4 et vous préparez un Master 2 (type master droit des activités numériques, master droit des nouvelles technologies, master protection des données personnelles, master droit du numérique) ou formation équivalente.

• Votre avez la capacité à travailler de manière autonome et à vous organiser, en priorisant efficacement les tâches.

• Vous êtes autonome et pragmatique, avec des compétences en droit des nouvelles technologies, notamment sur le Règlement Général de la Protection des Données (RGPD).

• Vous manifestez un intérêt marqué pour les technologies numériques.

• Vous êtes curieux, proactif et ne craignez pas de prendre des initiatives.

• Vous avez des facilités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit, et une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Alors ce poste et fait pour vous !

Durée du contrat :  1 an

Période souhaitée : Septembre 2024

Horaires de l'alternant : 9h00– 16h50 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy Siège

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.