Au sein du Service Médical d'Urgence de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Cadre de Santé du Groupe ADP. Vous contribuez à la prise en charge et aux soins des patients, en assistant le médecin, l'infirmier coordonnateur et l'infirmier dans les missions du service d'urgence.

Par ailleurs, vous assurez des missions logistiques en relation avec votre activité. Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de la vérification quotidienne :

Du bon fonctionnement des véhicules du service ;

Du matériel embarqué au sein des véhicules d'intervention d'urgence, du contenu des sacs d'intervention, du matériel afférent (seringues, respirateur, attelles, minerves, coquilles, oxygène, drogues médicaments …) et de la vérification des dates de péremption ;

De l'état du PMA (Poste Médical Avancé) : tentes, groupes électrogènes, roulage, système de chauffage, système d'éclairage, oxygène, compresseurs … ;

Du bon fonctionnement du véhicule logistique et de coordination (état du matériel logistique en cas de catastrophe) 

De la mise à jour permanente des plans de la plateforme aéroportuaire, afin d'être efficace en cas d'intervention ;
Vous êtes garant du nettoyage et de la désinfection de tous les véhicules ;

Pendant la période hivernale, vous êtes chargé du déneigement et du déverglaçage des véhicules.

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Ambulancier. CESU ambulancier recommandé ou FAE.

Vous êtes titulaire du PSE1 et PSE2. AFGSU 1 et 2.

Le permis B, le Permis B Ambulance et le Permis C sont obligatoires pour la tenue de ce poste.

Vous avez connaissance des plans de secours.

Idéalement, vous avez à minima 5 années d'expérience SMUR, en transport d'urgence et soins d'urgence.

Un bon niveau d'anglais est souhaité.

Vos qualités relationnelles sont reconnues.

Vous possédez de grandes capacités d'adaptation, de prise de recul et de gestion du stress.

Les horaires sont organisés en gardes de 24H.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

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