Au sein de la Direction de la Communication et sous la responsabilité du chef de pôle Marques, vous avez pour mission et responsabilité le management de la marque Groupe ADP : stratégie de marque, plateforme de marque, identité visuelle et design, architecture de marques, campagnes de communication etc. Vous travaillez sur l'ensemble des enjeux corporate et B2B : récit stratégique, marque employeur, RSE, innovation, développement international, activités cargo...

Eu égard les enjeux, les priorités du groupe et les ressources disponibles, vous recommandez une feuille de route permettant de faire grandir la notoriété et l'image de Groupe ADP.

Pour cela vos principales missions sont :

- Gérer la mise en œuvre de la stratégie de marque au travers d'actions de communication à 360° : piloter les projets, animer la comitologie, éclairer les décisions de la gouvernance etc.

- Travailler en transversal avec les différents pôles de la direction et garantir la cohérence et pertinence des dispositifs de communication : identité visuelle, design, campagnes, activations, événementiels etc.

- Assurer un rôle de conseil et d'acculturation aux enjeux de marque auprès des autres directions et partenaires et les accompagner dans la réponse à leurs enjeux de communication : développement de la culture de brand management, maitrise et partage de la stratégie, du positionnement, du discours, de l'univers de marque, production de supports de communication métiers, conseil en branding auprès des aéroports du groupe, etc.

- Manager une équipe de 4 personnes et jouer un rôle clé aux côtés des autres responsables d'équipe du pôle pour animer le collectif, développer la transversalité, l'agilité et fédérer autour des projets.

- Travailler avec divers experts tant en interne qu'en externe et piloter les agences de création.

Diplômé d'une école de Commerce ou de Communication (Bac +5) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en agence (pilotage de grands comptes) ou au sein de grands groupes.

Polyvalent, vous possédez une bonne connaissance des stratégies de marque (plateforme de marque, branding etc.). Vous avez une excellente maîtrise des plans de communication à 360°. Vos capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie vous permettent de formuler des recommandations pour aider à la décision.

Vous savez mobiliser écoute, pragmatisme et agilité pour présenter et argumenter devant des profils variés pas forcément experts de la communication et des enjeux de marque.

Compétences requises :

- Excellentes compétences en stratégie de marque et en pilotage de projets, avec une forte sensibilité créative et une exigence élevée en termes de qualité.

- Compétences managériales.

- Polyvalent et motivé avec un sens marqué du résultat.

- Prise d'initiative, adaptabilité et curiosité.

- Travail d'équipe.

- Maitrise d’outils tels que Photoshop et des outils de suivi de projets.

- Très bon niveau d’anglais requis.

Le poste est basé à Paris-Charles de Gaulle, au siège du groupe. Des déplacements sont à prévoir à Paris-Orly et sur d'autres plateformes aéroportuaires parisiennes.

Télétravail possible.

Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.