Au sein de la Direction des Aires Aéronautiques de l'aéroport Paris-Charles-de-Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable Ingénierie de Maintenance, du domaine technique.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Être garant de la mise à jour de notre patrimoine dans les outils SIG et GMAO ;

Rédiger et ordonnancer les plans et gammes de maintenance de nos équipements en GMAO ;

Procéder à la définition et à la production d'indicateurs techniques, économiques et de performance ;

Initialiser et piloter des analyses de coût, disponibilité, durabilité et fiabilité des équipements et installations ;

Effectuer des contrôles ou simulations statistiques sur les opérations de maintenance effectuées, en cours ou à venir ;

Mettre en œuvre des mesures garantissant l'efficacité de la maintenance préventive et curative en optimisant les interventions ;

Contribuer à la rédaction et la mise en place des marchés de maintenance confiées à la sous-traitance ; réaliser les fichiers de calculs de pénalités et les indicateurs de suivi de marchés associés.
Animez ou co-animer les réunions de suivi de marchés ;

Se positionner en tant que référent technique et pédagogique sur les outils informatiques (GMAO, SIG pour la gestion du patrimoine et pour la gestion des incidents…) auprès des équipes des ateliers de maintenance ;

Créer des supports de formation et animer des sessions de formation destinées aux mainteneurs ;

Participer aux astreintes du service hivernal de votre activité.

Vous êtes titulaire d'un DUT ou BTS en Maintenance Industrielle ou expérience équivalente.

Vous avez de sérieuses compétences avec les outils Microsoft : Pack Office (Excel niveau TCD, formules courantes au minimum) et Power BI (conception de tableaux de bord).

Vous maîtrisez les outils GMAO (SAP, Maximo de préférence), SIG …

Des connaissances dans les domaines techniques et budgétaires seraient appréciées.

Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, de rigueur, d'autonomie et de curiosité,

Vous êtes force de proposition et possédez une aisance relationnelle naturelle et rédactionnelle.

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, plan épargne entreprise, mutuelle, CET, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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