A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Assurer le MCO/MCS des infrastructures réseau et la mise en œuvre des actions de cybersécurité : PSSI, durcissement, remédiation, vulnérabilités, homologations (SIIV, SIC-SUR et SI REP).

- Superviser, configurer et maintenir les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, bornes industrielles).

- Participer à la gestion des vulnérabilités (déclaration des équipements dans TABASCO, traitement des alertes ANSSI…).

- Tenir à jour la documentation technique et l’inventaire du patrimoine réseau.

- Gérer le cycle de vie des équipements et garantir la cohérence des architectures OT.

- Apporter un support technique aux équipes et participer aux projets d’évolution du réseau industriel.

- Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues en performance et cybersécurité.

Diplômé d'un BAC +3 dont une spécialisation en informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans dans le domaine de la cybersécurité / sécurité des SI et/ou de la gestion de projets informatiques.

Vous disposez de connaissances avérées en Administration réseaux et systèmes, en supervision réseau et en cybersécurité.

Vous avez une première expérience dans le domaine de l'informatique industrielle (hardware et software). La connaissance des process techniques et des systèmes complexes à base d'informatique industrielle seront appréciés, au même titre que celle de l'IEC 62443. 

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à travailler en équipe et en transversalité.

 Le poste est à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle. 

Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.