Nous sommes le leader de la conception, la construction et l'exploitation des aéroports dans le monde. Pour continuer notre développement, le Groupe ADP recherche ses talents de demain.

Nous vous proposons de construire ensemble votre carrière en fonction de vos aspirations et des besoins de l'entreprise. Ce dispositif, destiné à booster la carrière de jeunes diplômés, vous permettra de vous développer et de vous destiner selon votre spécialité et vos aspirations à des fonctions de directions de projets techniques, de management ou d'expertise.

Ainsi, durant 24 mois au sein de différentes entités du Groupe, vous effectuerez trois missions de 8 mois chacune, durant lesquelles vous vous familiariserez avec l'entreprise, développerez votre vision transversale et découvrirez nos principaux métiers techniques liés aux études, aux travaux, à la conduite des opérations, au management de projet ainsi qu'à la maintenance de nos infrastructures (bureau d'études, conception, maîtrise d'oeuvre, maitrise d'ouvrage…).

Le Graduate Program Technique intégrera une phase d'un projet (amont, étude, suivi de projet) avec un rôle moteur et innovant sur un élément clé qui participe à la bonne réalisation du projet.
Pour cela, vous réaliserez aussi bien des missions de bureau d'études que des missions de suivi de chantier ou pilotage de projet, qui varieront selon le profil et la nature des projets, durant les 24 mois :

• Missions de bureau d'études dans un des domaines d'activités (bâtiments, infrastructures, bagages, systèmes industriels, fluides et énergie, architecture…) : vous effectuez des relevés sur site, réalisez des études techniques, économiques et environnementales liées au projet y compris la rédaction du document technique nécessaire aux appels d'offres.
• Missions de projet dans un des domaines d'activités (bâtiments, infrastructures, systèmes industriels, …) : vous conduisez des projets pouvant intervenir pendant la conception jusqu'à la remise d'ouvrage en accompagnant la mise en service avec les partenaires et les clients. Vous participez au pilotage du projet grâce à la création et au suivi des indicateurs pertinents de l’avancée du projet (coût, délai, qualité).

En général, deux missions sont réalisées au sein de la Direction Engineering and Capital Projects (ECP) et au moins une mission dans les directions opérationnelles correspondant aux plateformes aéroportuaires de Paris Orly, Paris Roissy Charles de Gaulle, Paris Le Bourget, ainsi que la Direction de l'Immobilier.

Possibilité de réaliser une mission à l'international en fonction des opportunités et du profil du Graduate.

Un programme d'intégration sur-mesure (suivi par le Directeur de la filière à laquelle vous êtes rattaché, participation à des évènements dédiés à la communauté Graduate Program…) est mis en place pour favoriser votre développement rapide et structuré.

A l'issue de ce dispositif, vous êtes affecté(e) sur un poste au sein de la filière Engineering and Capital Projects du Groupe ADP.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 (Ingénieur généraliste, travaux publics, bâtiment ou génie civil ou architecture), et possédez éventuellement une expérience de 2 ans au maximum (hors stage et alternance).

Rigoureux(se), vous êtes capable de travailler de manière autonome au sein d'une équipe, en mode projet. Tourné vers le collectif, vous êtes doté d'un excellent relationnel, et êtes force de proposition. Ouverture d’esprit, adaptabilité et proactivité seront les clés de la réussite de votre parcours.

Un niveau courant d'anglais est attendu.

Ce poste nécessite une mobilité sur les plateformes parisiennes, n'excluant pas une mission à l'étranger selon les opportunités.

De réelles opportunités de carrière :

En intégrant Groupe ADP, vous rejoignez un secteur en pleine évolution dans un groupe dynamique qui accompagne votre évolution professionnelle et vous offrira de réelles opportunités de carrière.

Pour plus d'informations sur notre graduate program : https://www.parisaeroport.fr/groupe/ressources-humaines/nous-rejoindre/graduate-program

Package de rémunération (fixe, variable, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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