Le Département fiscal du Groupe ADP définit et pilote la stratégie fiscale du Groupe afin d’assurer la conformité, la maîtrise des risques et la sécurisation des positions fiscales pour l'ensemble du Groupe (en France et à l’international), en cohérence avec la gouvernance et les exigences d'un Groupe côté international.

Il exerce un rôle de conseil, de coordination et de supervision auprès des directions financières, juridiques et opérationnelles, garantit la fiabilité des impôts et taxes et pilote les contrôles fiscaux.

Composé de 13 personnes, il s'organise autour de trois pôles : fiscalité corporate France, fiscalité locale, fiscalité internationale.

Dans un environnement international en forte évolution (Pilier 2, pression réglementaire accrue, développement du Groupe), vous intervenez comme référent clé en fiscalité internationale et Groupe.

Véritable business partner, vous contribuez à la sécurisation et à l'optimisation des opérations internationales, à la fiabilité du taux effectif d'impôt, et à la maitrise du risque fiscal, dans un cadre conforme et aligné avec la politique fiscale du Groupe.

Vous encadrez deux fiscalistes internationaux et pilotez leurs activités.

Vos principales missions :

Structuration du développement international :

Accompagnement des projets stratégiques (acquisitions, concessions, partenariats, financements), définition de schémas fiscaux robustes, sécurisés et alignés avec les enjeux business,

Pilotage de la fiscalité internationale :   

Supervision des enjeux fiscaux des filiales opérant à l'international, cohérence du modèle fiscal, gestion des risques fiscaux

Prix de transfert :

Pilotage de la politique Groupe, sécurisation des flux intra-groupe, supervision de la documentation

Fiscalité Groupe & reporting :

Suivi de l'ETR, production fiscale consolidée en lien avec les équipes consolidation, application de la norme IAS 12, relation avec les auditeurs

Gestion des risques fiscaux internationaux :

Identification et pilotage des risques fiscaux, supervision des contrôles fiscaux, diffusion d'une culture de maitrise du risque fiscal

Enjeux réglementaires et transformation :

Veille, conformité (OCDE – Pilier 2), amélioration des outils et processus fiscaux,

Coordination et management transverse :

Animation du réseau fiscal international, collaboration avec les fonctions clés, management de l'équipe fiscalité internationale.

De formation supérieure BAC+5, spécialisée en Fiscalité de l'entreprise, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience minimum au sein d'un cabinet d'avocats et/ou Groupe industriel essentiellement sur des problématiques de fiscalité internationale et de prix de transfert. Vous justifiez d'une exposition significative à la fiscalité internationale et au tax reporting/ consolidation.

Compétences Requises
Maitrise reconnue de la fiscalité internationale.
Expertise solide en ETR, IAS 12 et impôts différés.
Bonne compréhension des enjeux financiers et de consolidation.
Pratique des environnements complexes et multi pays.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels (Windows office).
Maîtrise des bases de données fiscales (Navis, IBFD) et prix de transfert (BvD TP Catalyst).                                            
Anglais courant (écrit et oral).
 
Qualités requises
Dynamique, agréable et ouvert au travail en équipe : bon relationnel avec des interlocuteurs variés, de tous niveaux hiérarchiques.
Autonomie et proactivité ; Méthode et rigueur de réflexion et d’action.
Posture accessible et motivante. Diplomatie.
Pédagogie et sens de la synthèse.
Bonne communication écrite et orale.
Potentiel évolutif.
 
 
Le poste est basé au siège du Groupe ADP à Paris-Charles de Gaulle.
 
Télétravail possible (2 à 3 jours/semaine).
 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.