Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2022-1733
Au sein de l'équipe du Service de Santé au travail, vous aurez comme principale mission d'assurer la protection de la santé physique et mentale des salariés de l'entreprise en étroite collaboration avec les médecins du travail.
Vous réalisez des visites d’information et de prévention (dans le cadre de protocoles établis et sous la responsabilité du médecin du travail).
Vous assistez et secondez le médecin du travail dans l'ensemble de ses missions. Vous apportez votre collaboration au plan paramédical et administratif (convocations médicales, réalisation d'examens complémentaires…).
Vous participez à des actions collectives et individuelles de prévention en matière de santé publique.
Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat, et diplômé(e) en santé au travail, vous justifiez d'une expérience en soins de 5 ans minimum, dont au moins une expérience en santé au travail.
Vous maîtrisez des outils de bureautiques et informatiques.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre prise d'initiative et votre sens de l'organisation.
Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers et vous avez une capacité à vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
Votre disponibilité, votre sens de l'accueil et d'écoute à l'égard des salariés seront appréciées.
Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP