Au sein de la Direction Engineering and Capital Projects du Groupe ADP, vous assurez sous l'autorité du Chef de Projet, les missions de conception de projets de transformation des terminaux de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

En tant que Maître d'œuvre, vous êtes responsable de la conception d'ouvrages à forts enjeux pour la plateforme. Les projets, d'un montant de l'ordre de 150M€, concernent des extensions et des réaménagements de bâtiments incluant des équipements de process bagages et passagers. Vous êtes ainsi force de proposition sur des solutions techniques permettant d'accéder à un haut niveau d'exigence en intégrant de nombreuses interfaces et contraintes liées à l'environnement aéroportuaire. Vous animez et coordonnez les équipes d'architectes et d'ingénieurs pour établir les études dans le respect du programme et des objectifs de coûts et délai. Vous assurez la cohérence et la complétude des pièces techniques du dossier permettant aux entreprises consultées de chiffrer et de répondre techniquement.

Vous êtes responsable de la conformité technique et réglementaire du projet.

Vous assumez la responsabilité formelle de Maitre d'œuvre de conception.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur Bâtiment ou expérience équivalente, vous possédez une expérience de plus de 10 ans de conduite de grands projets et de coordination pluri disciplinaire dans un rôle de Maître d'œuvre bâtiment tous corps d'état.

Vos capacités à organiser et animer un groupe dans des situations complexes, et votre aptitude à travailler dans un environnement tendu et contraint vous permettront d'atteindre les objectifs fixés. Une capacité avérée à la négociation et un esprit de rigueur, d'analyse et de synthèse sont également attendus.
 
Le poste est à plein temps, basé à Paris-Charles de Gaulle avec télétravail possible. 
 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. 

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. 

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.