La Direction du Process technique et Bagages de Paris Orly conçoit et réalise des opérations d'aménagement en aérogare ou en extérieur notamment pour le compte de l'exploitant aéroportuaire.

Vous animez une équipe de chargés d'opérations (Maîtrise d'ouvrage déléguée) qui a la charge :

- D'accompagner le client dans l'élaboration du programme de travaux

- De garantir la réalisation des études et faire valider aux clients les propositions dans le respect du besoin initial

- De définir la stratégie d'achat et commander les prestations de travaux

- D'instruire les parties administratives du projet (permis de construire, déclaration de travaux, dossiers d'investissement, bureaux de contrôle, ...).

- De contrôler le respect des objectifs du projet en termes de coûts, de délais et de qualité d'exécution en lien avec la maitrise d'œuvre, et de faire arbitrer les éventuels écarts au programme

- De réaliser la remise d'ouvrage

Au sein de l'entité Gestion des travaux, vous assurez le lien avec le responsable bureau d'études et le responsable maitrise d'œuvre d'exécution. Vous participez avec eux à l'élaboration du plan de charge général de l'activité. Vous êtes garant du respect des procédures.

Vous assurez le reporting au maitre d'ouvrage, et notamment, vous travaillez en lien étroit avec la maintenance et l'équipe interface technique de la Direction du Process Passagers.

Titulaire d'un Bac+5 de type ingénieur ou expérience équivalente, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum en gestion et conduite de projet, montage d'opération ou pilotage de la réalisation des études et/ou travaux.

Compétences requises : 

- Connaissances aéroportuaires

- Connaissance en gestion de marché et process achat

- Connaissance en organisation de projets

Télétravail : 1 jour par semaine.

Poste basé à Paris-Orly.

Package de rémunération (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

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