Stage - Assistant Directeur Technique et Ingénierie - F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

  

Référence

2024-3986  

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

INGENIERIE - Management Technique

Intitulé de poste

Stage - Assistant Directeur Technique et Ingénierie - f:h

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

Stage

Description de la mission

Au sein de la Direction Engineering and Capital Projects (ECP), le département Rail (ECPR) a en charge de développer les dessertes internes des plateformes aéroportuaires de Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly (BHNS, tramway et Automated People Mover).

Il accompagne également le développement des dessertes lourdes externes sous Maîtrise d'Ouvrage tierce (CDG Express, Ligne Ferroviaire Roissy-Picardie et Ligne 17Nord du Grand Paris Express).

Le contexte :

Afin d'améliorer les parcours passagers et salariés sur la plateforme aéroportuaire de Paris-Charles de Gaulle et d'accompagner la croissance de la demande en transport interne, Aéroports de Paris a initié une démarche de Schéma Directeur des Mobilités intra-plateforme. Cette démarche écoresponsable intègre les évolutions des centres d'intérêt à desservir et les nouvelles dessertes extérieures (bus, ligne ferroviaire Roissy-Picardie, CDG Express et L17Nord).

Ces projets d'infrastructure de transport majeurs seront réalisés dans le cadre de marchés globaux de performance : conception-réalisation pour le génie-civil ainsi que l'aménagement des voies, ouvrages inter-stations et stations et conception-réalisation-exploitation-maintenance pour les systèmes y compris matériel roulant.

Sujet TFE :

En amont d'une très importante consultation qui aura lieu en 2026 sur le développement de moyens de transport sur la plateforme de CDG, vous devrez affiner les critères et outils pour évaluer les offres que recevra l'équipe d'ECR lors de la consultation.

Les items majeurs à travailler s'inscrivent dans une réflexion autour de l'impact environnemental des moyens de transport : maîtrise des consommations énergétiques ainsi que des émissions carbone (en phase chantier comme sur la durée d'exploitation) et résilience climatique.

Ce TFE consiste en la définition de ces critères et le développement d'outils d'analyse qui permettront, suivant les critères définis, de conduire le dialogue compétitif et d'aboutir à l'évaluation des offres des groupements d'entreprises et d'ingénierie à son issue.

 

 

Profil recherché

Vous êtes étudiant en BAC + 5 ans une école d'ingénieur ou équivalent. 

Vous avez les compétences suivantes: 

  • Une appétence affirmée pour le sujets techniques autour de la mobilité et du ferré.
  • Vous avez une sensibilité aux enjeux environnementaux des projets de transports. 

Un profil d'ingénieur généraliste convient également.

Alors ce stage est fait pour vous. 

 

Période souhaitée : A partir de février 2025

Durée : Stage de 6 mois

Horaires : 8h30– 16h30 (Administratif)

Lieu : Roissy.

 

Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.

 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

 

 

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Niveau d'études mininimum

Bac + 5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

Etudiant