Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 120 aéroports, il emploie plus de 29 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2025-4500
Au sein du pôle Technique Ouvrages d'Art-Génie Civil, vous êtes accompagné par un ingénieur expert.
Ce pôle est composé de 3 ingénieurs et de 2 projeteurs.
Les missions sont les suivantes :
Rédiger les notes de synthèse des charges des avions circulant sur les ponts de l'aéroport Paris-Orly ;
Réaliser une étude comparative d'un pont cadre sous les charges d'un avion type de 650 tonnes et les charges des avions réels via un modèle EF sur Robot ;
Effectuer un rapport de synthèse et présenter les études réalisées.
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Vous êtes étudiant en BAC+5 en Ecole d'ingénieurs Ouvrages d'art/Génie civil ou en Université.
Vous connaissez les différents matériaux de construction ainsi que les normes et réglementation (Eurocodes, DTU…).
Vous maitrisez les logiciels de conception et de dessin tels que AutoCAD, Robot.
Vous avez des notions en calcul de structure et résistance des matériaux.
Vous faîtes preuve d'esprit d'équipe ; collaboration avec les ingénieurs et les projeteurs.
Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail.
Télétravail possible.
Durée du stage : de 4 mois à 6 mois
Période souhaitée : A partir de mars 2026
Lieu : Aéroport de Paris-Orly
Horaires : 9h00 – 17h00 (Administratif)
Avantages : Une gratification supérieure au minimum légal, télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.