Au sein du planning stratégique du Groupe ADP et sous la responsabilité du responsable planning stratégique, insights & trends, vous aurez la responsabilité de l'assister sur l'ensemble des missions :

- Réalisation de benchmarks ou de moodboards sur des problématiques données ;

- Soutien à la réalisation de présentations stratégiques (recherches iconographique, mise en page synthèse des idées principales, recherches de cas, d'études préparatoires…) ;

- Veille bi-mensuelle sur l'actualité marketing, luxe, hospitalité, design et aéronautique afin de nourrir l'équipe projet ;

- Soutien à la production d'études ad hoc (majoritairement quantitatives) au sein de la communauté de passagers interne ;

- Recherche d'insights, signaux faibles et tendances.

Vous préparez un Master BAC+4/5 en Ecole de commerce, Sciences Politique, Université, Ecole de communication et recherchez votre stage de fin d'études ou de césure.

Très bonnes capacités rédactionnelles en français et également anglais (Les 2 langues doivent être maitrisées à l'écrit comme à l'oral), Fort esprit de synthèse et analytique.

Vous possédez un soin particulier dans la formalisation de notes et présentations (Maitrise de la suite Office notamment Powerpoint et Excel dans l'objectif de formaliser des présentations soignées). Excellente capacité à travailler en équipe, à être proactif et réactif, curieux et enthousiaste. Une très bonne culture marketing et un certain sens critique sont attendus.

Stage de 6 mois pouvant commencer dès septembre 2025 basé au Siège à Paris-Charles de Gaulle (avec 3 jours de télétravail).

Horaires : 9h - 17h (Administratifs)

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.