Intégrez le Groupe ADP au sein de la Direction de l’Ingénierie, et participez à un projet structurant pour l’aéroport Paris-Charles de Gaulle : l’amélioration du pôle intermodal fer-air, un espace stratégique reliant les infrastructures ferroviaires et aéroportuaires.

Rattaché au Pôle Programmation, vous interviendrez sur les premières phases du projet : analyse de l’existant, cadrage des besoins, définition des objectifs et élaboration du programme architectural et technique, document de référence utilisé par toutes les parties prenantes (exploitants, ingénierie, architectes, bureaux d’études).

Ce stage vous permettra de découvrir les phases amont de conception, où se définissent la vision, les fonctionnalités et les exigences d’un futur ouvrage.

Pour ce faire, vos missions principales seront de :

• Participer aux diagnostics : identifier les points forts, les contraintes, les besoins et les dysfonctionnements ;

• Contribuer au cadrage programmatique : définir les enjeux, objectifs et exigences du projet avec les différentes parties prenantes ;

• Rédiger ou mettre à jour des éléments du programme : surfaces, fonctionnalités, performances attendues, exigences techniques, critères d’exploitation ;

• Assurer la coordination des acteurs impliqués dans les études (exploitants, ingénieurs, architectes, bureaux d’études) ;

• Synthétiser les contributions et assurer la cohérence des informations pour alimenter le document programme final.

Vous préparez un Bac +5 dans le domaine de l'architecture ou l'ingénierie bâtiment et recherchez un stage.

Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle et d'adaptation.

Vous collaborez facilement avec des équipes pluridisciplinaires.

Durée du stage : 6 mois

Période souhaitée : à partir de février 2026

Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

Horaires : 9h00 - 17h00 (Administratif)

Télétravail : partiel

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.