Au sein du cabinet du PDG du Groupe Aéroports de Paris, vous accompagnerez le Directeur de Cabinet au quotidien ; vous travaillerez sur des sujets stratégiques et majeurs pour l'entreprise ainsi que sur les questions de communication financière et de gestion.

Les missions, responsabilisantes et variées, vous permettront d'avoir une vision globale de l'entreprise et des enjeux auxquels elle est confrontée.

Vous aurez également l'opportunité d'interagir avec l'ensemble des Directions de l'entreprise.

Les tâches consisteront en la rédaction de dossiers, de notes de synthèse et des interventions publiques du PDG.

D'autres missions pourront ponctuellement être confiées.

Le poste est basé au Siège du Groupe ADP sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle. Il comprend de nombreuses mobilités, en semaine, dans nos locaux situés à Paris intra-muros.

Vous préparez votre dernière année de Master en école de commerce, d'ingénieurs ou en institut d'études politiques.

Vous avez un intérêt prononcé pour le monde des transports et la gestion d'une grande entreprise.

Vous avez une personnalité dynamique avec d'excellentes qualités relationnelles.

Vous êtes organisé et rigoureux, vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, une bonne culture générale, économique et politique.

Vous avez un excellent niveau d'anglais (écrit et oral) ainsi qu'une bonne maîtrise du Pack Office.

Une lettre de motivation est nécessaire pour l'étude de la candidature.

Durée du contrat :  6 mois

Période souhaitée : Janvier à juin 2025

Horaires : 8h30– 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Siège social du Groupe ADP sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle

 
Des avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo et 50% de l'abonnement Orly Val + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.
 
 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

 
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
 
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Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.