Au sein du Pôle Exploitation de la Direction de l'aéroport Paris-Le Bourget, vous allez prendre part à l'organisation du Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace 2027 (SIAE 2027).

Vos missions sont les suivantes :

Etudier et mettre en œuvre une politique d'inclusion des territoires au sein des activités du SIAE 2027 ;  
 
Participer à l'attractivité et l'acceptation par les riverains du SIAE 2027, en proposant des actions innovantes auprès des collectivités locales ;
 
Organiser le service de gestion des aires de trafic (AMS) dédiées au SIAE ;
 
Mener l'étude réglementaire et sa prise en considération pour sa mise en œuvre ;
 
Être en interface directe avec la Direction de la Sécurité de l'Aviation Civile, l'organisation du SIAE et les Services de la Navigation Aérienne du Bourget.
 

Vous êtes étudiant de formation Bac+5 en école d'ingénierie aéronautique ou formation équivalente.

Vous avez de bonnes connaissances du domaine aéroportuaire (exploitation, gestion du trafic...) et des textes réglementaires EASA.

Vous êtes capable de gérer en autonomie un projet depuis les premières réflexions jusqu'à sa mise en œuvre.

Vous faîtes preuve d'une forte appétence pour les relations institutionnelles.

Vos compétences en gestion de projet sont avérées.
 
Vous montrez un esprit d'analyse et une capacité d'adaptation.
 
Vous manifestez d'un esprit innovant et curieux.
 
Un intérêt pour l'événementiel est indispensable.
 
Un niveau intermédiaire en anglais est demandé.
 
 
Durée du stage : 6 mois
Période souhaitée : A partir de janvier 2026
Lieu : Aéroport de Paris-Le Bourget
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)
 
Avantages : Une gratification supérieure au minimum légal, télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
 
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
 
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.