Le Centre des Opérations Aéroportuaires (APOC) de Paris-Charles de Gaulle a ouvert ses portes en 2022 afin de gérer en temps réel les opérations et la performance de l'aéroport.

L'activité Performance & Ingénierie de l'APOC met actuellement en œuvre sa feuille de route autour des objectifs suivants :

• Gérer l'OTP (On Time Performance) et renforcer la coordination avec l'ensemble de la communauté aéroportuaire de Paris-Charles de Gaulle ;

• Développer les outils de supervision des opérations en temps réel et d'analyse de la performance de l'ensemble des processus, au bénéfice des équipes opérationnelles de l'APOC ;

• Rendre les équipes opérationnelles autonomes dans l'utilisation des différents outils de pilotage et de reporting ;

• Réaliser des études pré-tactiques, tactiques et post-opérations portant notamment sur la performance quotidienne des processus et la ponctualité.

Au sein de l'équipe Ingénierie & Méthodes SI de l'APOC de Paris-Charles de Gaulle, dans un contexte de fort volume d'activités et de finalisation de plusieurs projets stratégiques liés à la donnée et à la performance opérationnelle, l'équipe recherche un stagiaire afin d'accompagner la mise en œuvre de sa feuille de route Data et Reporting.

A ce titre vos missions sont :

Data, outils et reporting :

• Concevoir, faire évoluer et maintenir les outils de reporting opérationnels APOC ;

• Construire des tableaux de bord et des indicateurs d'aide à la décision à destination des équipes opérationnelles et du management ;

• Participer aux évolutions du dispositif de requêtage interne des données de performances opérationnelles ;

• Assurer la fiabilité, la cohérence et la valorisation des données exploitées.

Analyse de la performance :

• Réaliser des travaux d'analyse, d'exploitation et de valorisation des données liées aux codes retards des vols ;

• Produire des analyses détaillées des causes de retard sur les différentes phases opérationnelles ;

• Développer et suivre les études ainsi que les indicateurs relatifs aux flux de correspondance.

Étudiant en Bac+5, vous préparez un diplôme d’ingénieur, une formation spécialisée en data ou en statistiques, ou un cursus équivalent, et êtes à la recherche d’un stage de fin d’études.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience significative en analyse et modélisation de données, ainsi qu’en conception de tableaux de bord sous Power BI. Vous maîtrisez l’ensemble de l’environnement Power BI (modélisation de données, DAX, création de visualisations, publication de rapports) et êtes à l’aise avec la Microsoft Power Platform, notamment Power Automate et Power BI Service. La connaissance de Power Apps constitue un atout.

Vous possédez également de bonnes connaissances des bases de données et des requêtes d'extraction de données ; la maîtrise du SQL est appréciée.

Vous maîtrisez par ailleurs les outils de la suite Microsoft 365.

Vous savez analyser, structurer et valoriser des données complexes afin d'en extraire des informations pertinentes pour l'aide à la décision.

Une connaissance de l'environnement aéroportuaire est appréciée, notamment du fonctionnement global d'un aéroport, des indicateurs de performance, du pilotage opérationnel en temps réel et des principaux processus métiers associés.

Reconnu pour vos qualités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un véritable esprit d'initiative. Organisé, vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, de définir vos priorités et de contribuer efficacement à l'atteinte des résultats attendus.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Janvier 2027

Horaires du stagiaire : 9h00 – 17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)

Télétravail : Oui partiel

Le stage chez Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.