Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2025-4180
Au sein de la Direction des Aérogares, et plus particulièrement du pôle Opérations d’Aménagement de Proximité, vous participerez à l’optimisation et à la structuration des procédures internes liées aux travaux et aux outils utilisés par l’activité. Dans un environnement exigeant et en constante évolution, vous contribuerez à garantir la conformité et l’efficacité des processus internes.
Vos missions principales :
- Rédiger et formaliser les procédures internes en lien avec les activités du groupe de travail ;
- Mettre à jour et structurer la documentation interne (GED) ;
- Développer un suivi de l'application et de la maîtrise des procédures ;
- Elaborer des procédures techniques dédiées l'utilisation des outils spécifiques de l'activité.
Vous préparez un Bac+3 (Licence QSE ou équivalent).
Vous maîtrisez des outils informatiques bureautiques.
Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse.
Vous êtes rigoureux et méthodique.
Des connaissances dans le domaine du bâtiment serait un plus.
Durée du stage : 3 mois
Période souhaitée : dès que possible
Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Le stage au sein du Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.