Au sein de la Direction de l'Ingénierie dédiée aux chantiers, vous intégrez le pôle RSE et Sécurité, vous contribuez aux sujets d'économie circulaire suivants :

- Pilotage des indicateurs de valorisation des déchets des chantiers ;

- Accompagnement au réemploi sur les chantiers ;

- Pilotage des consommations d'eau et d'électricité des chantiers ;

- Pilotage de l'insertion sociale sur les chantiers afin de faciliter l'insertion des personnes éloignées de l'emploi ;

- Déploiement de lots de travaux pour les entreprises du secteur adapté afin de favoriser l'intégration de personnes handicapées sur les projets ;

- Suivi des indicateurs de sécurité sur les chantiers ;

- Opérations de communication sur les actions RSE et sur les actions liées à la sécurité.

 
A ce titre, vos missions sont les suivantes :

-Analyser les indicateurs sur les différents axes RSE pris en compte dans les 50 chantiers que nous suivons en simultané, sur les 3 plateformes Roissy, Orly, Le Bourget (valorisation des déchets des chantiers, réemploi, consommation d'eau et d'électricité, insertion sociale, entreprises adaptées, sécurité sur les chantiers) ;

-Identifier des pistes d'amélioration et proposer des plans d'actions à déployer sur les chantiers et les projets ;

-Contribuer au reporting mensuel et à la communication auprès des différentes équipes projets, pilotées par la Direction des Projets de Construction ;

-Organiser avec la Direction de la Communication, des événements sur les sujets de RSE, développement durable et sécurité ;

La mission se déroulera sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, en présentiel, 4 jours/5. Le vendredi pourra être une journée de télétravail.

Vous êtes étudiant Bac+5 en Ecole de commerce/ Ecole d'Ingénieurs / Master 2 en développement durable et économie circulaire.

Une bonne maitrise d'Excel et de Powerpoint est nécessaire.

Vous avez une appétence pour les enjeux environnementaux.

Durée : 6 mois

Période souhaitée : A partir de février 2025

Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Lieu : Aéroport Paris Charles de Gaulle

Avantages : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs comme le télétravail possible pour les activités le permettant, la prise en charge à 100% du Pass Navigo, les restaurants d'entreprise, les parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.