Au sein du Pôle Exploitation de la Direction de l'aéroport Paris-le-Bourget et des aérodromes d'aviation générale vous jouez un rôle clé dans la gestion des opérations aéroportuaires. Sous la supervision du Chef de Projets Opérations Aéroportuaire, votre mission principale sera de participer au projet de création d'une aire de dégivrage pour les avions de lettre code C.

Vos principales missions sont :

Les études d'aménagements d'exploitation (Aire de dégivrage, Optimisation du stationnement sur les aires de trafic).

Préparation des amendements de modification de l'information aéronautique.

Préparation du SIAE 2025.

Projet de création d'une aire de dégivrage pour les avions de lettre code C en regardant tous les aspects :

• Aspects techniques en support du bureau d'études (conception infra, réseaux, éclairage, balisage) ;
• Aspects exploitation (procédures d'utilisation, relations avec les opérateurs) avec rédaction des procédures ;
• Aspects sécurité aéroportuaire (EISA) ;
• Préparer l'amendement de l'information aéronautique intégrant cette nouvelle aire de dégivrage.

D'autres missions pourront être confiées au stagiaire, notamment dans le cadre de la préparation du salon du Bourget (SIAE 2025).

Vous préparez un diplôme d'ingénieur en aéronautique (Bac +5) ou formation équivalente.

Vous êtes rigoureux autonome et savez faire preuve d'initiatives.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Vous avez des connaissances sur des outils de DAO (Autocad, ou Briscad)

Vous avez une connaissance du process aéroportuaire et une appétence pour le coté opérationnel.

Durée du stage : 6 mois

Période souhaitée : de février à juillet 2025

Lieu : Aéroport Paris-Le Bourget. Des déplacements ponctuels sur les autres plateformes sont possibles.

Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Le stage au sein du Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.