Au sein de la Direction des Projets du Développement Est de la plateforme de Paris-Charles de Gaulle, vous contribuerez au pilotage global de projets stratégiques.

À ce titre, vos missions consistent à :

- Coordonner l’ensemble des projets en garantissant la cohérence entre les équipes et les parties prenantes,

- Assurer le management des interfaces, c’est-à-dire veiller à la bonne articulation entre les différents acteurs, métiers et phases du projet,

- Construire et suivre la matrice des risques afin d’anticiper les aléas et sécuriser le bon déroulement des opérations,

- Développer et mettre en place des outils de pilotage et de reporting, pour faciliter la prise de décision et offrir une vision claire de l’avancement.

Cette mission vous permettra d’évoluer au cœur d’un environnement stimulant, au sein de projets d’envergure qui façonnent l’aéroport de demain.

Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou tout autre formation équivalente et recherchez un stage de fin d'études.

Vous bénéficiez de compétences techniques généralistes et/ou dans un domaine technique du Bâtiment ou du Génie Civil.

Vous avez le goût du travail en équipe, ainsi que des qualités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de rigueur.

Vous faites preuve d'aptitudes au management transversal avec une réelle capacité à travailler en mode projet et à assurer la coordination entre les différents intervenants.

Télétravail partiel possible.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Janvier 2026

Horaires du stagiaire : 9h00-17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.