L'unité opérationnelle que vous intégrerez se charge du domaine technique des aires aéronautiques de Paris-Charles de Gaulle, dans l'activité Méthode en charge de la mise en place d'indicateur de pilotage des activités, des sous-traitants et de la maintenance. Le périmètre intègre les équipements de postes avions (passerelles,...), le balisage (isolement, continuité,...), l'infrastructure (Coefficient de frottement,...).

Les missions de votre stage seront de deux ordres :

Mission Ingénierie de Maintenance :

• Réalisation d'un état des lieux des maintenances, des organisations et des suivis ;
• Proposition d'amélioration et d'optimisation ;
• Formalisation de procédure ;
• Mise en place d'indicateur permettant de piloter la robustesse, la maintenance, la réactivité ;
• Périmètre : Equipements des postes avions (passerelles, 400Hz, 50hz, PCA, mires, timers) et/ou Infrastructures (peinture, joint, OA, réparation,…).

Mission Aéronautique :

Refonte du cahier des fermetures de CDGR, en coordination avec l'ensemble des services de CDGR (techniques, développement, exploitation), en tenant compte d'un benchmark des aéroports de Paris-Orly et du Bourget, et en intégrant les écarts issus des audits DSAC.

Vous êtes en BAC +5 en école d'ingénieur ou équivalent. Et vous possédez les compétences suivantes : 

• Maitrise des bases de données ; 
• Bon relationnel ;
• Esprit d'équipe ; 

Alors ce stage est fait pour vous !

Période souhaitée : Janvier 2025

Durée : Stage de 6 mois

Horaires : 8h30– 16h30 (Administratif)

Lieu : Roissy.

Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.