Description de l’entreprise
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Référence
2026-4962
EXPLOITATION AÉROPORTUAIRE - Pilotage Projets Opérations aérop.
Au sein de la direction des Aires Aéronautiques de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle, le pôle Développement, Certification et Ingénierie accompagne les projets d'évolution des infrastructures côté piste en assurant leur performance opérationnelle, leur conformité réglementaire et leur sécurité.
Ce stage s'inscrit dans un projet d'envergure visant à étudier la faisabilité de l'unification des points d'attente avant piste actuellement différenciés selon les catégories d'approche de précision CAT I / CAT III.
L'objectif est d'évaluer la mise en place de points d'attente uniques afin de simplifier l'exploitation de l'aire de manœuvre tout en garantissant le maintien des niveaux de sécurité et de conformité requis.
A ce titre, vous êtes amené à :
- Participer à l'analyse des enjeux opérationnels et de capacité associés à cette évolution
- Etudier les impacts potentiels sur la fluidité des circulations aéronefs, les temps de roulage et l'exploitation en conditions de faible visibilité
- Réaliser une analyse des exigences réglementaires applicables aux infrastructures aéroportuaires et au positionnement des points d'attente avant piste afin d'identifier les éventuelles contraintes et les moyens de démontrer la conformité du projet
Une part importante de vos missions porte sur l'étude de la sécurité aéronautique :
- Identifier les dangers liés à l'évolution du concept d'exploitation
- Contribuer à la réalisation d'une évaluation de sécurité
- Participer à la définition des mesures de maîtrise des risques nécessaires
- Collaborer avec de nombreux acteurs du domaine aéronautique, notamment les équipes d'exploitation de l'aéroport, les services de la navigation aérienne (SNA-RP) et la Direction de la Sécurité de l'Aviation Civile (DSAC)
Les travaux réalisés contribueront directement à l'orientation de ce projet structurant pour l'évolution de la plateforme de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle.
Vous préparez une dernière année de diplôme d’ingénieur ou de master en aéronautique ou transport aérien (BAC+5) et vous êtes à la recherche d'un stage.
Vous possédez un intérêt marqué pour les infrastructures aéroportuaires, la sécurité aéronautique et l'environnement réglementaire.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents techniques.
Vous êtes capable d'appréhender des problématiques complexes mêlant exploitation, sécurité, ingénierie et réglementation.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'initiative et de force de proposition.
Vous avez une aisance relationnelle et la capacité à travailler avec divers interlocuteurs.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
La bonne connaissance du logiciel AutoCAD serait un plus.
La connaissance du secteur aéronautique, des méthodes d'analyse des risques aéronautiques (EISA) ou du cadre réglementaire applicable (CS EASA) constitue un atout.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Février 2027
Horaires du stagiaire : 9h - 17h (Administratifs)
Lieu de travail : Roissy (Aéroport Paris-Charles de Gaulle)
Télétravail : Partiel possible
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.