Dans le cadre de cette alternance, vous assistez le responsable de projets infrastructures. À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Élaboration des procédures du Plan de Continuité d’Activité sous Travaux (PCAT), en précisant le Qui, Quoi, Où, Quand, Comment et Pourquoi.

• En coordination avec le cadre PCAT et l’ingénierie de maintenance, construction et intégration dans l’outil informatique (PCAT) des plans d’entretien à 3 ans pour la maintenance CDGU : renouvellement des chaussées, travaux sur les ouvrages d’art, signalisation horizontale et autres entretiens.

• Contribution à l’élaboration et à l’intégration des plans d’entretien à 3 ans du service Environnement de CDGU, notamment pour le renouvellement des réseaux d’eau potable.

• Participation à la mise en place des plans d’entretien à 3 ans du service Énergie de CDGU, concernant notamment les réseaux d’eaux glacées et d’eaux chaudes.

• Animation de la filière PCAT au sein de CDGU et auprès des autres unités opérationnelles, en lien avec le cadre PCAT.

• Organisation et planification de visites de chantiers axées sur la sécurité ou la qualité des interventions.

Vous préparez un master en gestion de projets ou suivez une formation équivalente.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).

Vous savez lire des plans techniques.

Vous disposez de notions en gestion de projets (travaux).

Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

Vous avez déjà travaillé en transversal.

Vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition.
 

Durée du contrat :  2 ans

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires : 08H30 - 16H30 (administratif)

Lieu de travail : Roissy

Télétravail : Partiel

L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.