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Information

Alternance – Ingénieur Sécurité Aéronautique – F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

AEROPORTS DE PARIS (logo)

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
  

Référence

2026-4695  

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

EXPLOITATION AÉROPORTUAIRE - Pilotage Projets Opérations aérop.

Intitulé de poste

Alternance – Ingénieur Sécurité Aéronautique – F/H

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

Alternance

Description de la mission

Au sein de la Direction des Aires Aéronautiques de Paris-Charles de Gaulle, vous rejoignez le pôle Développement, Certification et Ingénierie.


Vous intervenez sur des projets variés liés aux aires de trafic et de manœuvre, contribuant à la sécurité des opérations aéroportuaires, à la conformité réglementaire et à l’évolution des outils et des pratiques opérationnelles.

 

En fonction des projets en cours, vous serez amené à :

 

1. Réaliser des études techniques

  • Analyser les configurations avion/infrastructures (dégagements, compatibilité des postes avions, servitudes) ;
  • Réaliser des études et modélisations sous AutoCAD et AviPLAN.

 

2. Contribuer aux projets documentaires et réglementaires

  • Participer à la rédaction et à la mise à jour d’Études d’Impact sur la Sécurité Aéroportuaire (EISA) ;
  • Contribuer à la préparation de dossiers de changement à destination des autorités (DSAC) ;
  • Analyser la conformité réglementaire (OACI, EASA, réglementation nationale).

 

3. Structurer les procédures opérationnelles

  • Mettre à jour ou créer des protocoles, consignes et procédures d’exploitation ;
  • Harmoniser les documents internes de la direction.

 

4. Participer à des projets d’innovation

  • Participer à l’introduction de nouveaux outils numériques pour l’équipe ou la direction ;
  • Contribuer à des projets de digitalisation ou d’amélioration de processus internes.

Profil recherché

Vous préparez un diplôme d'ingénieur (ou équivalent) dans le domaine de l'aéronautique.


Vous possédez des connaissances en aéronautique, infrastructures aéroportuaires ou sécurité aéronautique.

 

Vous comprenez les bases réglementaires (OACI, EASA).
 
Vous analysez des données techniques et interprétez des plans.

 

Vous utilisez ou souhaitez apprendre AutoCAD et AviPLAN.

 

Vous maîtrisez les outils du Pack Office.


Vous êtes rigoureux, organisé et autonome.

 

Vous rédigez avec clarté et synthétisez efficacement.

 

Vous êtes curieux, attiré par l’innovation et appréciez le travail en équipe dans un environnement opérationnel.


 

Durée du contrat : 3 ans

Période souhaitée : dès septembre 2026

Horaires : 9H00 – 17h00 (Administratif)

Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail : partiel

 

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

 

 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

 

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

 

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

 

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2

Niveau d'expérience min. requis

Etudiant


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