Au sein de l’activité SEMAN (Systèmes et Équipements des Aires de Manœuvre) de l’aéroport de Paris-Charles de Gaulle, vous participez à la maintenance des installations liées aux aides visuelles lumineuses ainsi qu’à l’éclairage des aires de stationnement avion.

Vous intégrez une équipe spécialisée en électricité et en balisage aéronautique, et contribuez au bon fonctionnement d’installations essentielles en environnement aéroportuaire.

 Vos principales missions :

• Participer à la programmation d’automates ;

• Intervenir sur les Interfaces Homme-Machine (IHM) ;

• Contribuer aux systèmes de supervision et à la gestion des réseaux industriels ;

• Mener un projet en binôme avec un autre alternant : concevoir une plateforme de test reproduisant l'installation terrain afin d'anticiper et faciliter les interventions.

Vous êtes titulaire d'un Bac pro Maintenance des équipements Industriels, ou d'un Bac technologique STI2D ou équivalent.

Vous préparez une formation BTS Contrôle Industriel et Régulation automatique ou un BUT Génie électrique et informatique industrielle ou équivalent.

Vous disposez de connaissances en programmation d'automates (idéalement Schneider), ainsi que de bases solides en électricité.

Vous êtes sérieux, doté d'une bonne capacité d'adaptation et d'une aisance relationnelle.

Curieux et persévérant, vous avez envie de vous investir et d'évoluer dans un environnement technique.

Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : Dès septembre 2026

Horaires : 7h30 – 15h30 (atelier)

Lieu : Roissy, Aéroport de Paris- Charles de Gaulle

Télétravail : Pas de télétravail possible

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit. 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. 

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.