Au sein de la Direction Engineering and Capital Projects (ECP) – Pôle Infrastructures et Ingénierie d'exploitation aéronautique, votre rôle consiste à réaliser des missions de prestataire de service en matière de stationnement avions auprès des Unités opérationnelles (UO) de Paris-Orly et Paris-Charles de Gaulle voire Paris-Le Bourget en lien avec les équipes des plateformes.

A ce titre, vous élaborez des plans et assistez les UO pour les dossiers DO/DE et assistez également les équipes projets ECP pour les aménagements de postes avions, y compris passerelles, mires de guidage, implantation des prises hydrantes, des pré-conditionnements d'air (PCA), etc.

Vous élaborez des plans d'exploitation aéronautique et routier liés aux EISA (Etude d'Impact Sécurité Aéronautique), et participez aux revues de projets avec le(s)client(s) interne(s). Vous accompagnez l'exploitant sur des mises en exploitation de postes avions.

Vous contribuez également au développement d'outils de standardisation pour la production des pièces graphiques et à l'accompagnement des profils juniors et Intérimaires dans leur montée en compétences.

Vous pourrez enfin être amené à produire ponctuellement des études globales de réaménagement de l'aire de trafic (et notamment définir et étudier les réseaux projetés, le nivellement, etc. de la zone concernée).

Titulaire d'un BTS géomètre ou d'un DUT Génie Civil ou expérience équivalente, vous justifiez idéalement d'au moins d'5 ans d'expérience dans le domaine des études d'exploitation.

Vous pratiquez les Logiciels Autocad, Aviplan, Word, Excel et possédez une bonne connaissance des normes, règlements de conception et recommandations aéronautiques tant techniques que d'exploitation.

Une maitrise de Covadis serait un plus.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'analyse et de synthèse.

En outre, vous maitrisez l'Anglais technique.

Le poste est à temps plein et basé à Paris-Orly.
Télétravail possible.
 
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

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