En charge des études de maitrise d’œuvre pour la partie Second-œuvre, vous êtes l'interlocuteur du chef de projet, de l’architecte et des ingénieurs des autres corps d'état sur tous les sujets de second-œuvre. Vous devez établir la conception des prestations des corps d'états secondaires, ainsi que les notices techniques/CCTP et estimation des travaux pour les phases /ESQ, AVP et PRO.

En phase ACT, vous assistez le chef de projet dans l'analyse des offres techniques et financières. En phase exécution, vous effectuez les avis/visas des documents d'exécution et participez au suivi des études d'exécution.

Vous interviendrez sur des projets neufs et de réhabilitation, essentiellement pour des projets d’ERP complexes (Aérogares, zones de commerces, salles d'embarquement, de lieux de culte, etc.), et plus secondairement sur d'autres catégories d'ouvrages (bâtiments techniques, bureaux…).

Vous êtes force de proposition auprès de l'architecte/designer pour apporter la meilleure solution technico-économique à son dessin.

Diplômé d'une Ecole d'ingénieur (bâtiment ou généraliste), ou de formation architecte, vous possédez 10 ans d'expérience en Bureau d'Etudes TCE ou agence d'architecte.

Expérience des projets de design de haute qualité (hôtellerie, retail, etc.).

Maitrise des normes et DTU afférents aux corps d'états secondaires. Connaissances de la réglementation ERP, code du travail et PHMR. Maitrise des prescriptions acoustiques, incendie et thermiques. Aptitude à la rédaction de pièces techniques et financières de MOE et des visas. Pilotage de sous-traitants.

Maitrise du pack Office. Compétences en Autocad et Revit appréciées.

Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Anglais apprécié.

Le poste à temps plein est basé sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements ponctuels sur Paris-Orly. Télétravail partiel possible.

Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE…).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

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