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Information

Responsable Maintenance F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

AEROPORTS DE PARIS (logo)

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
  

Référence

2026-4657  

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

MAINTENANCE / PATRIMOINE - Management Maintenance / Propriétaire

Intitulé de poste

Responsable Maintenance F/H

Localisation du poste à pourvoir

Le Bourget

Type de Contrat

CDI

Description de la mission

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Patrimoine, vous serez en charge de la maintenance du patrimoine de l'aéroport de Paris-Le Bourget, incluant les bâtiments, infrastructures (pistes et voiries), réseaux, balisage des pistes, équipements distribution électrique (HT-BT), CVC et espaces verts.


A ce titre, vos principales missions consistent à :


- Définir le plan de maintenance prévisionnel en fonction des objectifs stratégiques de la direction et de l'analyse des maintenances correctives réalisées.
- Développer l'ingénierie de maintenance et favoriser l'innovation (outils, méthodes, organisation).
- Garantir la capacité opérationnelle des installations et le maintien de la conformité règlementaire.
- Contribuer à l'élaboration du plan d'investissements en cohérence avec les audits de vétusté et les besoins des clients ; piloter avec votre équipe certains projets d'investissements.
- Planifier et piloter les budgets OPEX (5 M€) et CAPEX (10 M€).
- Garantir le suivi de la sous- traitance (marchés, appels d'offres, plan de prévention, suivi de la performance et audits sécurité).
- Manager votre équipe et son organisation d'environ 20 personnes.
- Piloter l'activité sur la base d'indicateurs de performance (ISO 9001) et garantir les conditions de sécurité (ISO 451001) nécessaires aux opérations de vos collaborateurs et entreprises extérieures.
- Se conformer à la politique de maintenance du groupe ADP et à déployer les orientations RSE sur votre activité.
- Assurer l'intérim du Responsable du pôle Patrimoine.
- Assurer la fonction de Directeur de Permanence Plateforme (une semaine 5 fois par an).

Profil recherché

Issu(e) d'une formation BAC+5 d'une école d'ingénieur en maintenance industrielle ou dans un domaine technique lié au bâtiment ou aux infrastructures et réseaux. Vous possédez une expérience significative, de préférence dans le pilotage de la gestion patrimoniale, incluant la maintenance, l'ingénierie de maintenance, ou des fonctions de propriétaire.
 
Vous maîtrisez les processus de maintenance TCE (Tous Corps d'état) avec une expérience avérée dans le pilotage des marchés de sous-traitance, orientée client avec une capacité à répondre aux besoins et attentes des utilisateurs.
 
Votre aptitude à manager une équipe de production est avérée, vous avez le sens du résultat et êtes réactif face aux imprévus et aux urgences.
 
En outre, vous avez la capacité de piloter des projets d'investissements de 100k€ à 1 M€.
 
Lieu de travail Paris-Le Bourget.

Télétravail possible. 
 
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). 

 


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

 

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

 

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

 

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

 

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans


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