Au sein de la Direction de l’Ingénierie du Groupe ADP, vous intégrerez une équipe dédiée à la conception et à la modernisation des installations électriques du domaine aéroportuaire. Vous participerez à des projets techniques d’envergure, visant à garantir la performance, la conformité réglementaire et la fiabilité des infrastructures électriques de nos plateformes.

En appui aux ingénieurs du pôle, vous serez amené à :

• Réaliser des relevés sur site pour alimenter et fiabiliser les données techniques ;

• Mettre à jour les schémas électriques existants et les notes de calcul associées ;

• Optimiser et actualiser les standards techniques ADP, notamment le paramétrage Caneco et les schémas types des départs (Tableau Général Basse Tension) TGBT ;

• Élaborer des schémas électriques dans le cadre de nouveaux projets ;

• Rédiger les Cahiers des ClausesTechniques et Particulières (CCTP) et Cahiers des Clauses Techniques et Générales (CCTG), nécessaires à la consultation des entreprises et au cadrage technique des opérations ;

• Participer aux réunions de suivi, et assurer la coordination avec les autres métiers (CVC, génie civil, infrastructure, courants faibles, architecture…) ainsi qu’avec les équipes projet et les exploitants.

Vous préparez un Bac +5 en génie électrique ou un cursus généraliste avec une spécialisation en électricité.

Vous possédez de bonnes connaissances en électrotechnique et en réglementation.

Vous savez travailler en équipe et analyser des données techniques.

Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement réglementé.

Vous utilisez ou apprenez rapidement les outils de conception électrique (Caneco BT, AutoCAD).

Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et d’initiative dans vos travaux.

Durée du stage : 4 à 6 mois

Période souhaitée : à partir de mars 2026

Lieu : Aéroport de Paris-Charles de Gaulle.

Horaires : 9h00 - 17h00 (Administratif)

Télétravail : partiel

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.