Vous êtes accueilli au sein des activité du Service de Sauvetage et de Lutte contre l’Incendie des Aéronefs (SSLIA), où vous participez au développement d’une application dédiée aux reconnaissances en Zone Voisine Aéroportuaire (ZVA). Cet outil, conçu pour iPad ADP, permet aux équipes de suivre directement leurs itinéraires de reconnaissance et d’identifier les particularités du terrain (hauteur des ponts, largeur des voies, restrictions de poids, etc.).

Vous développez cette application en intégrant plusieurs fonctionnalités essentielles :

• Adapter les itinéraires aux contraintes des véhicules SSLIA afin de couvrir l’ensemble de la ZVA.

• Exclure les zones impraticables pour les véhicules hors gabarit.

• Prendre en compte les routes étroites ou sinueuses susceptibles de compliquer la conduite et d’accroître le risque d’accident.

• Afficher clairement les éléments critiques pour éviter toute confusion ou erreur de parcours.

• Intégrer un système de recommandations GPS adapté aux caractéristiques des véhicules incendie.

• Prévoir des itinéraires de contournement en cas de fermeture de certaines zones.

• Indiquer les restrictions d’accès (ponts, tunnels, infrastructures non adaptées aux véhicules hors gabarit).

• Fournir des informations précises et détaillées pour guider les conducteurs tout au long de leur parcours.

• La mise à jour doit être générée de façon simple sur l'ensemble des iPads.

• L'application sera verrouillée et modifiable uniquement par un administrateur.

• Un soin particulier sera apporté à l’interface IHM.

Vous êtes en deuxième année d’école d’ingénieur informatique ou formation équivalente.

Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au développement de ce type d’application.

Vous faites preuve de rigueur et d’organisation.

Vous appréciez le travail en équipe.

Vous disposez du permis B.

Alors ce poste et fait pour vous !

Durée du contrat :  Minimum 2 mois

Période souhaitée : Dès que possible

Horaires du stagiaire : 7h30 - 15h30 (Atelier)

Lieu de travail : Orly

Le stage chez Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.