Au sein du pôle Transformation et Performance Opérationnelle de la Direction des Aérogares de Paris - Charles de Gaulle, vous plongez au cœur des opérations de l’aéroport.

Ce stage vous permet de découvrir l’exploitation des terminaux, les enjeux quotidiens associés et la diversité des opérations menées chaque jour sur l’une des plateformes aéroportuaires les plus dynamiques d’Europe.

Les principales missions de ce stage sont de :

○ Réaliser un état des lieux des outils de gestion de flux en aérogare.

○ Participer à analyser la performance des solutions de gestion de flux existantes en aérogare et dans le cadre de la mise en œuvre de l'Entry-Exit System sur les frontières de Paris-Charles de Gaulle.

○ Proposer et mettre en œuvre des méthodes de travail et modes dégradés.

○ Participer à la mise en place de nouvelles solutions courant 2026.

○ Contribuer et participer aux projets de transformation de la direction des aérogares.

Vous êtes étudiant en troisième année d’école d’ingénieur (Bac +5 ou équivalent), spécialisé en aéronautique, gestion des opérations ou domaine connexe.

Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Vous êtes dotés d'aptitudes à communiquer clairement et à travailler en équipe.

Vous avez une facilité à collaborer avec de multiples interlocuteurs internes et externes.

Des connaissances en Suite MS, Power BI et une appétence pour la data constituent un atout.

Télétravail partiel possible

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Avril 2026

Horaires du stagiaire : 9h00 – 17h00 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.