Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de la fiabilité des opérations de paie sur votre périmètre.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

-     Être l’interlocuteur spécialiste Paie auprès des équipes internes ;

-     Assurer le support et l’accompagnement des réseaux RH et du Pôle Opérations ;

-     Travailler en transverse avec l’ensemble des interlocuteurs RH ;

-     Réaliser les actions nécessaires à l’élaboration de la paie (Recueillir, contrôler et calculer les éléments de rémunération variables et enregistrer les éléments variables de paie) ;

-     Réaliser les soldes de tout compte ;

-     Effectuer le contrôle mensuel de la paie à l’aide des outils dédiés (Portail de contrôle de l'éditeur ADP Europe : ACE , bulletins de contrôles, etc.) ;

-     Réaliser les calculs spécifiques de paie (indemnités de départ, différentiels de paie, rachat de jours, etc.) ;

-     Mettre en place et assurer le suivi des saisies sur salaire (ATD et mains-levées) ;

-     Assurer les déclaratifs de départ (FCTU).

De formation supérieure BAC +2/3 dans le domaine de la paie ou de la Comptabilité Gestion ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience significative sur un poste similaire.
 

Vous avez une bonne maîtrise des processus et calculs de paie.

 
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité.

 
Vous disposez d'un bon sens relationnel, faites preuve d'esprit d’équipe et savez travailler en transversal.
 

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie, une connaissance de l'outil ADP Link serait un plus.

 
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.
 
Télétravail possible selon les modalités internes.

Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. 

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